9月7日上午，新鄉(xiāng)市常樂制藥有限責(zé)任公司召開八月份經(jīng)營分析會議，全面回顧了八月生產(chǎn)經(jīng)營成果，深入剖析了存在的問題，并部署了九月份重點工作規(guī)劃。聯(lián)環(huán)藥業(yè)、常樂制藥董事長錢振華出席會議并作重要講話，常樂制藥總經(jīng)理李東紅主持會議，公司全體管理人員參加會議。 
會議首先由生產(chǎn)、質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人作專項工作匯報。總經(jīng)理李東紅在講話中指出：8月份公司在藥品注冊申報、GMP符合性檢查、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面取得顯著成效，但部分生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)與既定目標(biāo)仍存在差距，需加快推進(jìn)商業(yè)化生產(chǎn)進(jìn)度及注冊資料完善工作。針對9月份重點工作，會議要求抓好產(chǎn)能優(yōu)化、法規(guī)符合性管理、檢查缺陷整改、重點品種申報及生產(chǎn)設(shè)施升級等關(guān)鍵任務(wù)，確保年度經(jīng)營計劃有序?qū)嵤?/span> 會上，董事長錢振華圍繞公司核心發(fā)展理念，并就關(guān)鍵工作提出六點要求：一是認(rèn)真謀劃“十五五”規(guī)劃，根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃，要科學(xué)制定戰(zhàn)略目標(biāo)，確保研發(fā)、生產(chǎn)、市場協(xié)同推進(jìn)，為未來五年發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二是高度重視人才培養(yǎng)，加強技術(shù)骨干與管理梯隊建設(shè)，完善培訓(xùn)激勵機(jī)制，提升全員專業(yè)素養(yǎng)，以人才驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是發(fā)揮黨員引領(lǐng)示范作用，強化黨建引領(lǐng)，全體黨員要在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)沖鋒在前，切實凝聚團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。四是抓嚴(yán)抓實產(chǎn)品質(zhì)量，針對近期現(xiàn)場檢查的問題，要深挖根源并系統(tǒng)性整改，嚴(yán)格落實GMP要求，堅守質(zhì)量生命線。五是強化安全生產(chǎn)管理，深刻汲取事故經(jīng)驗教訓(xùn)，全面排查隱患，壓實安全責(zé)任，確保人員、設(shè)備、操作零風(fēng)險。六是堅定全年目標(biāo)全力以赴，全員要凝心聚力、攻堅克難，以持之以恒的奮斗姿態(tài)，確保年度經(jīng)營指標(biāo)高質(zhì)量完成。 本次會議既是對過去工作的全面總結(jié)，更是吹響了沖刺年度目標(biāo)的沖鋒號角。公司上下將以此次會議為契機(jī)，以問題為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為動力、以安全為底線，凝心聚力、真抓實干，確保各項任務(wù)高效落實。
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